Jagten er gået ind på unge velfærdstalenter

Det er ikke nok at hædre unge, der gør kometkarriere i erhvervslivet. 

Unge under 35 år der vælger en karriere i sundhedssektoren fortjener også et ekstra klap på skulderen.

Det mener Foa og Pensam i hvert fald, og derfor åbner de nu op for, at man kan indstille en yngre kollega, der i det daglige gør en forskel for borgere og kolleger både fagligt og menneskeligt.

Pendant til erhvervslivet
Hvert år kårer avisen Berlingske de 100 af de største talenter under 35 år i dansk erhvervsliv, men der er også brug for at få andre fagligheder frem.

Also read 0,6 milliarder til at løfte ældreområdet: "Jeg er ærlig talt bekymret"

- Med Velfærdens Talent 100 har vi skabt et alternativ til Berlingskes erhvervstalenter, fordi vi gerne vil sætte fokus på de unge, der har valgt et arbejde, hvor de hver dag gør en stor forskel for andre. Vi vil gerne trække deres faglighed frem i lyset og vise, hvad deres indsats betyder for vores alle sammens nære velfærd, siger Torsten Fels, direktør i PenSam.

Lotte Berthelsen, talsperson i Foa Ungdom, er enig. Hun mener, at der er behov for mere anerkendelse og skulderklap af velfærdens helte, som passer på samfundet, vores ældre, børn og syge. Derfor kan Velfærdens Talent 100 være med til at hylde dem.  

Also read Historisk lav ledighed blandt social- og sundhedsansatte

- Velfærdstalenterne er mindst lige så vigtige, som de unge i erhvervslivet. De holder samfundet kørende, og det skal vi takke dem for, siger Lotte Berthelsen.